Как понять, что у вас общего с начальником согласно хорарной астрологии | Источник: Shutterstock/Fotodom.ru
Фото
Shutterstock/Fotodom.ru

В астрологии существует особый раздел, куда заглядывают, когда нужно прояснить сиюминутную, но важную ситуацию. Это хорарная астрология — астрологический метод, способный ответить на конкретный вопрос, заданный в конкретный момент времени.

Пример одного из таких вопросов, на который может быть дан четкий ответ через хорарную астрологию: что на самом деле может быть общего между мной и моим начальником? Разобраться в ответе на этот вопрос нам помогла хорарный астролог и таролог Наталья Васина.

Как работает хорарная астрология?

В хорарной астрологии или по-простому «хораре» ключевым становится не ваш гороскоп рождения, а момент, в который вы задаете вопрос. Время и место рождения вопроса — это координаты, по которым строится хорарная карта. Она отражает текущее состояние дел: отношения, мотивации, скрытые настроения, все, что вас беспокоит контекстно вашему запросу.

Исследуемый в такой карте — это планета-управитель первого дома. Начальник —планета — управитель десятого дома (например, если речь идет о профессиональной иерархии). Все начинается с анализа положения этих планет в знаках если речь идет просто о симпатии-антипатии, либо аспектов, если предполагается действие-разговор или совместная сделка между вами и вашим начальником.

Как понять, что у вас общего с начальником согласно хорарной астрологии | Источник: Shutterstock/Fotodom.ru
Фото
Shutterstock/Fotodom.ru

В хорарной астрологии есть система положения планет в знаках, которая говорит о мотивации поведения человека к другому человеку, событию или объекту. Находясь в определенном знаке, планета может «любить» другую планету или «ненавидеть», «экзальтировать»-восхищаться или «обесценивать» — относиться хуже, чем объект действия того заслуживает. Для этого проводится отдельный анализ с учетом мотивации, и, конечно, хорошо если планета-управитель вашего начальника стоит в знаке любви к планете, означающей вас в хораре.

  • Есть аспект? Тогда между вами есть контакт.

  • Трин или секстиль — знак конструктивного взаимодействия, даже если вы этого не осознаете. Вероятно, вы «на одной волне», даже если стоите в знаках антипатии друг к другу.

  • Квадрат или оппозиция? Вот здесь уже можно задуматься. Между вами могут быть конфликты интересов, напряжение, борьба за влияние и иерархию. Опять же, хорошо это или плохо, смотрим положение в знаках.

  • Нет аспектов? Это история о «параллельных вселенных». Вы просто не пересекаетесь эмоционально или интеллектуально — каждый в своем мире. Хотя у вас и может быть взаимная симпатия, действий, если они нужны, не предвидится.

Что говорят знаки?

Они дают дополнительный пласт интерпретации — качественный. Эта интерпретация зависит от того, какая планета находится в данном знаке и как она себя там чувствует. Вот несколько простых примеров:

  • Дева — Козерог: союз перфекционистов. Вас объединяет внимание к деталям, дисциплина, работа на результат.

  • Лев — Водолей: возможен конфликт мировоззрений. Один хочет блистать, другой — разрушать шаблоны. Кто-то из вас может постоянно чувствовать, что его не слышат.

  • Стрелец — Рыбы: много вдохновения, но мало конкретики. Есть риск идеализации друг друга, а затем — болезненных разочарований и затянувшихся конфликтов.

Как понять, что у вас общего с начальником согласно хорарной астрологии | Источник: Shutterstock/Fotodom.ru
Фото
Shutterstock/Fotodom.ru

Луна отражает общий эмоциональный фон вопроса, в некоторых случаях ход дела. Слабая или напряженная Луна может сигнализировать о том, что вы внутренне тревожитесь по поводу этих отношений, денег или своего статуса (читайте также: 3 знака Зодиака, которым нужно больше всего сна, по мнению астрологов).

Хорарная карта может показать не просто отношение, а структуру силы. Кто доминирует? Кто адаптируется? Кто действует, а кто — наблюдает? Как воспринимается иерархическая разница? Это особенно полезно, если вы не понимаете, почему общение с руководителем вызывает у вас тревогу, напряжение или наоборот — вызывает иллюзию «дружбы», которой на деле может не быть.

Иногда хорар прямо указывает: вы — важный ресурс в проекте, но не личность. И до ваших переживаний никому нет дела. Или наоборот: начальник видит в вас что-то большее, чем просто подчиненного. Понимание этих тонких сигналов помогает не только в коммуникации, но и в карьерной стратегии.

С помощью хорара достаточно легко осуществить анализ текущих отношений в контексте вопроса и прочитать между строк мотивацию начальника, чтобы выстроить и настроить коммуникацию наиболее верным и эффективным для вас путем (читайте также: Что нельзя делать в собственный день рождения — объясняют астрологи).

Наталья Васина

Профессиональный астролог, таролог, хорарный астролог. Основатель школы астрологии Уран 11. Учитель хорара и таро. Телеведущая

Личный сайт